临时劳动合同音乐节策划人

临时劳动合同音乐节策划人合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为音乐节策划人，乙方愿意参加甲方举办的音乐节策划工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在本合同期内负责甲方音乐节策划工作，包括但不限于：场地选址、艺人邀请、宣传推广、活动组织等。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作，并积极配合甲方完成音乐节的相关事宜。三、劳动报酬1.乙方在合同期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月__日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的要求，参加音乐节策划期间的各项工作，确保工作顺利进行。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。4.本合同期满，双方未续签，合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.音乐节策划方案4.音乐节宣传材料5.乙方加班记录6.乙方工资单7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班费的，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不符合要求：解决办法：及时沟通，明确工作标准和完成时间，对乙方进行工作指导，必要时调整工作分配。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时采取法律手段追究责任。3.甲方延迟支付工资或加班费：解决办法：及时与甲方沟通，明确支付时间和金额，如有必要，向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供约定的工作条件：解决办法：与甲方协商，要求提供相应的工作条件，如甲方拒不履行，可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.音乐节策划人招募临时工作人员，开展音乐节策划工作。2.音乐节策划人长期合作，需要明确双方权利义务，确