劳动合同解除的法律依据

劳动合同解除的法律依据合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】一、解除原因1.1双方同意，基于【填写解除原因，如：双方协商一致、劳动者个人原因等】解除本合同。1.2乙方应在本合同解除之日起【填写提前通知天数】日前，向甲方提出解除本合同的书面申请。1.3甲方应在收到乙方书面申请后【填写答复时间】日内，同意乙方的解除申请，并办理相关手续。二、解除时间2.1本合同解除的时间为【填写解除日期】。2.2自本合同解除之日起，甲乙双方的权利和义务终止。三、解除后的待遇3.1乙方按照本合同约定办理工作交接手续，甲方应支付乙方至解除合同前一日工资。3.2甲方根据国家法律法规和本合同的约定，支付乙方经济补偿金。3.3乙方确认，解除本合同后，与甲方之间的劳动关系终止，不再享有甲方的任何福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意，在解除本合同后，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【填写日期】一、附件列表：1.劳动合同解除的法律依据2.甲方（用人单位）的详细信息3.乙方（劳动者）的详细信息4.双方协商一致的书面证明（如有）5.劳动者个人原因的证明文件（如有）6.工作交接表格7.保密协议8.违约金计算公式及相关依据9.争议解决的相关法律文件10.其他相关附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同2.甲方未在约定时间内答复乙方解除劳动合同的申请3.甲方未按照约定支付乙方至解除合同前一日工资4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金5.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等6.乙方未按照约定办理工作交接手续7.甲方未按照约定支付违约金8.甲方未按照约定解决争议，向乙方提出诉讼三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。3.劳动者：指为用人单位提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的一方。4.解除劳动合同：指用人单位和劳动者根据法律、法规的规定，提前终止劳动合同效力的行为。5.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.甲方未在约定时间内答复乙方解除劳动合同的申请：甲方应按照约定时间答复乙方，如延迟答复，应承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方至解除合同前一日工资：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金：甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金，如未支付，乙方有权要求甲方支付。5.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.乙方未按照约定办理工作交接手续：乙方应按照约定办理工作交接手续，如未办理，应承担违约责任。7.甲方未按照约定支付违约金：甲方应按照合同约定支付违约金，如未支付，乙方有权要求甲方支付。8.甲方未按照约定解决争议，向乙方提出诉讼：甲方应按照约定解决争议，如未解决，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.劳动者因个人原因解除劳动合