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文档简介

基础设施使用制度一、目的和适用范围1.1目的：本规章制度的目的是为了规范和管理企业的基础设施的使用，确保设施的安全、高效和合理利用，提升企业的生产力和竞争力。1.2适用范围：本规章制度适用于全部企业员工和外来人员在使用企业基础设施时遵守。二、定义和缩写词解释2.1基础设施：指企业内部包含但不限于电力、水务、通信等基础设备和设施。三、基础设施使用准则3.1合法合规性：在使用基础设施时，必需遵守国家法律法规以及企业相关规定，不得违反相关法律法规。3.2安全使用：使用基础设施时，必需时刻注意设施的安全性，不得擅自改动设施的结构、线路或接口，如有问题及时上报维护和修理部门。3.3高效使用：使用基础设施应以提高工作效率为目标，避开造成不必需的挥霍或拖延，在使用完毕后及时关闭或断开设备。3.4合理利用：在使用基础设施时应考虑资源的合理利用，避开资源挥霍，如使用电力设备应注意节省用电，使用网络设施应注意避开过度下载或挥霍带宽等。3.5环保意识：在使用基础设施时应树立环保意识，乐观参加企业的环境保护活动，避开造成环境污染或资源挥霍。四、基础设施使用流程4.1设备申请：需要使用基础设施的员工应提前向上级主管或设施管理部门申请使用设备，包含申请理由、使用时间、使用地方等。4.2设备审批：设施管理部门在收到设备申请后，将依据实际情况进行审批，并及时回复申请人。4.3设备使用：经过设施管理部门的批准后，申请人可依照商定的时间、地方使用设备，但必需依照规定的准则使用，并注意设备的安全和维护。4.4设备归还：设备使用完毕后，申请人应依照商定的时间归还设备，并做好设备的清理和维护工作。4.5异地使用：若需要将基础设施带出企业内部使用，申请人应提前向设施管理部门申请，并依照相关规定办理手续。4.6设备共享：多人共用一台设备时，必需事先明确好使用规定和时间，避开因使用冲突而影响工作。五、违规处理措施5.1警告：对于违反基础设施使用准则的人员，将予以口头或书面警告，并记录在个人档案中。5.2纪律处分：对于多次违反基础设施使用准则的人员，将予以相应的纪律处分，包含但不限于扣减奖金、降职、停职、开除等。5.3经济赔偿：对于违规行为导致设备损坏或资源挥霍的人员，将依照相关规定要求其进行经济赔偿。5.4法律责任：对于涉及违法行为的人员，将追究其法律责任，并依法予以相应的惩罚。六、附则6.1本规章制度由企业管理负责人负责解释。6.2本规章制度自生效之日起执行。6.3对本规章制度的修改或解释

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