学术不端行为处理管理制度

学术不端行为处理管理制度第一章总则第一条前言为了维护医院学术道德和规范研究行为，保证医院学术研究的公正性、真实性和可靠性，依法打击学术不端行为，特订立本学术不端行为处理管理制度。第二条目的本制度的目的在于明确学术不端行为的定义和范围，规范学术研究行为，确保科研工作的质量和诚信，保护医院的学术声誉。第三条处理原则处理学术不端行为必需遵从以下原则：秉持公正、公平、公开的原则，确保处理程序的公正性；敬重事实，依据严谨的调查和证据进行处理；保护举报人的合法权益，对不实举报进行严厉处理。第二章学术不端行为的范围和定义第四条学术不端行为的范围本制度所称学术不端行为是指在医院学术研究活动中，违反学术伦理、规范和操作规程的行为，包含但不限于以下情形：科研成绩的伪造、窜改、捏造或弄虚作假；抄袭他人学术研究成绩；在学术论文、研究报告等学术成绩中不正当引用其他学术成绩；缺乏研究伦理，对受试者权益和知情同意等方面存在违规行为；涉及科研项目经费的挪用、私分等违规行为；违反学术诚信的其他行为。第五条学术不端行为的定义学术伪造：在科研过程中有意制造、伪造不存在的数据、试验结果或察看资料，以实现诳骗他人或取得利益的目的。学术窜改：在科研成绩中有意修改、窜改他人研究数据或结果，以实现诳骗或误导目的。学术捏造：在科研过程中有意杜撰科研数据、试验结果或察看资料，以实现诳骗或误导目的。学术抄袭：未经合理授权，将他人已发表或未发表的学术成绩作为本身的成绩发布、申报或发表，包含完全抄袭和部分抄袭。学术欠妥引用：在本身的学术研究成绩中，未经适当引用并标明出处，擅自使用他人学术成绩，存在学术道德不端行为。违反研究伦理：在科研过程中，违反研究伦理、对受试者权益保护不善等违规行为。经费违规行为：在科研项目中，挪用、私分项目经费，存在财务违规行为。第三章学术不端行为的处理第六条行为的举报和调查任何人有权举报医院内发生的学术不端行为，并供应相关证据料子。医院将建立学术不端行为举报投诉箱，并供应匿名举报渠道，保护举报人的合法权益。医院将组织专业调查小组进行调查，依法收集、调取有关证据，保证调查程序公正、透亮。第七条学术不端行为的处理程序一旦发现学术不端行为，医院将立刻组织调查，并通知涉事人员。调查小组应在15个工作日内完成调查工作，出具调查报告和相关证据料子。医院将组织学术委员会对调查报告进行评议，形成处理建议。医院管理层将依据学术委员会的处理建议，进行最终处理决议，并通知相关当事人。相关当事人有权提起复议，复议结论为最结束论。第八条学术不端行为的处理措施学术伪造、窜改、捏造行为，一经查实，将撤销相关成绩的认定、评奖，并予以责任人以严重警告、停职、降职或开除等相应处分。学术抄袭、欠妥引用行为，一经查实，予以相应责任人以警告、通报批判等处分，并要求撤回相关论文或成绩。违反研究伦理、经费违规行为，一经查实，依据情节轻重，予以相应责任人以通报批判、警告、停职、降职等处分，如涉及经济问题，还将进行追究。第九条宣传和教育活动医院将定期开展学术道德和学术伦理教育，提高医务人员的学术道德意识和规范研究行为，加强学术伦理和研究方法的培训，提高科研人员的专业素养。第四章附则第十条解释权本制度解释权归医院全部，并保存依据需要对本制度进行修改和增补的权利。第十一条生效日期本制度自发布之日起生效，并废止之前的任何与本制度相冲突的规定。以上即为学术不端行为处理管理制度内容。该制度旨在明确学术不端行为的定义和范围，并规定了处理程序和处理措施。医院将进一步加强学术道德宣传和教育活动，