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文档简介

企业庆典与活动管理制度第一章总则第一条目的和依据（一）为了加强企业内部沟通沟通，加强员工凝集力，提高企业形象，规范和管理企业庆典与活动，订立本管理制度。（二）本制度的订立依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国宴会管理规定》等有关法律法规，结合本企业实际情况而订立。第二条适用范围本制度适用于我公司内部举办的各类庆典与活动的组织、策划、执行、监督和评估。第三条定义（一）庆典：指企业举办的具有纪念性、庆祝性或嘉奖性质的活动，包含但不限于成立周年庆典、员工生日会、节日庆祝活动等。（二）活动：指企业内部举办的各类非庆典性质的集会、会议、培训、团建等活动。第二章庆典与活动的策划与审批第四条策划构成与职责（一）庆典策划组由公司领导布置，并下设庆典策划负责人和相应的策划团队。（二）活动策划由相关部门负责人指定，并构成相应的策划团队。（三）策划组的职责包含：确定庆典与活动的目标和主题、订立认真的策划方案、布置活动日程、负责预算掌控等。第五条审批程序庆典与活动的策划方案经策划组编制完成后，需经公司领导层审批。第三章庆典与活动的组织与执行第六条组织与协调（一）庆典与活动的组织与协调由策划组负责。策划组应与相关部门充分沟通、协调，确保庆典与活动的顺利进行。（二）庆典与活动执行期间，策划组应派出具体负责人，协调各方关系，解决突发问题。第七条宣传与推广（一）庆典与活动的宣传与推广工作由策划组负责。策划组应订立宣传方案，广泛利用内部通讯、企业微信、企业网站等渠道，及时、准确转达庆典与活动的相关信息。（二）庆典与活动的宣传资料应事先经过公司领导层的批准。第八条安全与保障庆典与活动期间，策划组应布置专人负责活动现场的安全与保障工作。第九条计划评估与总结庆典与活动结束后，策划组应及时进行计划评估与总结，汇报给公司领导层以便进一步优化和改进。第四章管理与监督第十条管理责任（一）公司领导层应对庆典与活动的管理制度进行全面、严格的监督执纪。（二）相关部门负责人应对庆典与活动的组织与执行进行监督，确保活动依照规定的程序和要求进行。（三）策划组负责人对庆典与活动的策划与执行承当直接责任，并对策划构成员的工作进行监督。第十一条违规处理对于违反本制度的行为，将依照公司内部相关制度进行处理，轻则扣分、警告，重则责任追究、停职、辞退等。第十二条新员工培训入职培训中，应对本制度的相关内容进行介绍和解释，确保新员工了解并遵守本制度。第十三条其他事项本制度未涉及的事项，依照相关制度和规定执行。第五章附则第十四条本制度由公司领导层负责解释和修改。第十五条本制度自

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