劳动合同指南新员工必读

劳动合同指南新员工必读合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________一、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，履行____职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享受带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的生命安全和身体健康。2.乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。5.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。6.双方协商一致解除/终止合同的，不视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力所应得的待遇。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方可以先与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，如协商不成可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的求职者。3.双方就