基础劳动合同范本

基础劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。岗位名称：__________工作内容：__________1.3乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间从事工作。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体工资待遇如下：基本工资：____元/月绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放津补贴：根据甲方规定和国家相关政策发放2.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。3.3甲方应按照国家和地方人民政府有关劳动时间的规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动纪律和职业道德4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（1）故意损害甲方利益；（2）泄露甲方商业秘密；（3）在工作中造成严重失误；（4）其他违反职业道德的行为。第五条解除和终止劳动合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第六条经济补偿和赔偿6.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。6.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，无论是否书面约定，均应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿计算依据9.乙方保密协议复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，甲方有权终止劳动合同。8.乙方达到法定退休年龄的，甲方有权终止劳动合同。9.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，甲方有权终止劳动合同。10.乙方丧失劳动能力的，甲方有权终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活所需的报酬。4.带薪年休假：劳动者在规定的工作年限内，按照规定的天数享受的带薪休假。5.法定节假日：国家法律规定的，用于放假的节日。6.劳动保护：国家为保障劳动者身体健康和安全，对劳动者在劳动过程中所采取的各种保护措施。7.劳动条件：劳动者进行劳动时所具备的生产资料和生活条件。8.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。9.职业道德：劳动者在职业活动中应遵循的道德规范。10.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未为乙方提供劳动保护。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方提供劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。6.问题：劳动合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者约定劳动报酬和福利待遇。4.用人单位与劳动者约定劳动保护和劳动条件