航空公司市场营销经理劳动合同

航空公司市场营销经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________航空公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方担任甲方航空公司市场营销经理，主要工作内容包括：1.负责市场调研和分析，制定市场营销战略和计划；2.组织和实施市场营销活动，提升公司品牌知名度和市场份额；3.开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度；4.负责市场营销团队的管理和培训；5.完成甲方交给的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日支付工资。乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法和奖金分配方案由甲方制定，乙方应认真遵守。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。五、合同解除和终止第五条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。六、违约责任第六条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。七、争议解决第七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________航空公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.市场营销活动计划书4.市场营销活动预算报表5.劳动者的社会保险缴纳证明6.劳动者的健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，即为违约行为。2.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，即为违约行为。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，即为违约行为。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，即为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护、工作时间、休息休假等。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并可以向相关部门举报。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可以按照合同约定进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方航空公司与乙方市场营销经理签订劳动合同。2.甲方