餐饮用工协议书

餐饮用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方从事餐饮服务工作，双方经平等自愿、协商一致，特订立本用工协议，以明确双方的权利义务：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供优质的餐饮服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时到岗，不得迟到、早退。2.2乙方在法定节假日和休息日的工作，应按照甲方的安排执行，甲方应支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方依法享受带薪年假、病假等假期，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但应提前三十日通知对方。7.2甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.甲方规章制度文档9.甲方薪酬福利政策文档10.甲方劳动安全卫生规定文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间到岗或提前离职的，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并招用劳动者的企业或组织。2.劳动者：在用人单位提供劳动并获取报酬的自然人。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明文件的，甲方有权要求乙方补交，乙方逾期不补交的，甲方有权解除合同。2.乙方健康证明文件不符合要求的，甲方有权要求乙方进行健康检查，乙方拒绝检查的，甲方有权解除合同。3.乙方学历证明文件或职业资格证明文件不符合要求的，甲方有权要求乙方进行培训或重新提供证明文件，乙方拒绝的，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境的，乙方有权要求甲方改善，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.餐饮企业与员工之间的用工协议。2.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动服务。3.甲方按