大学毕业生方就业协议书范本

大学毕业生方就业协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为符合条件的大学毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、乙方的就业岗位、职责及待遇1.乙方就业岗位为__________，职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的薪资待遇标准为每月人民币__________元（税前），试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元（税前）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）__________（2）__________（3）__________二、乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方的规定享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。3.乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.乙方在合同期内，如遇到与甲方利益冲突的情况，应主动回避。三、合同期限及终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的就业协议。3.合同期内，如一方提出终止协议，应提前__________个月书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的。四、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约金标准为：甲方支付乙方一个月工资的__________倍。五、争议解决1.本协议签订地在中华人民共和国__________省（市、区）__________市（县），双方应遵守国家的法律、法规。2.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.社会保险缴纳证明9.乙方简历10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方提供虚假个人信息，导致合同无效。3.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与竞争对手签订合同。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主、雇员依法缴纳，为雇员在丧失劳动能力或遇到其他法定情况时提供基本生活保障的制度。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.劳动合同解除：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定支付违约金。2.乙方提供虚假信息：及时终止合同，要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，如解除合同，应提前通知乙方。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动部门投诉。5.甲方未依法缴纳社会保险：及时告知甲方，要求补缴，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.大学毕业生与用人单位