记者简易劳动合同

记者简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要安排其工作岗位，并根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事新闻报道、采访、编辑等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的工资制度领取劳动报酬。4.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得克扣和拖欠。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，客观公正报道新闻事实。第七条知识产权和作品归属7.1乙方在合同期间所创作的新闻作品，除法律规定属于个人所有的权利外，其知识产权归甲方所有。7.2乙方同意甲方使用其姓名、照片等个人信息进行新闻报道。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内因个人原因提出辞职的。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方新闻采编规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠或克扣，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方参加社会保险，未缴纳的，构成违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务：乙方应遵守甲方的工作安排和管理，如未按要求完成工作任务，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应保守甲方商业秘密，如泄露，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。3.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出，要求甲方补缴社会保险；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务和要求；如乙方仍不改正，甲方可以依据合同约定，采取相应的纪律措施。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，防止商业秘密进一步泄露；如乙方违反合同约定，甲方可以追究乙方的违约责任。五、所有应用