关于餐饮员工劳务合同范本

关于餐饮员工劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如同意续签，应在本合同期满前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，主要包括：__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需要调整，需提前与甲方沟通。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能和服务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。9.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。9.3合同期满，本合同自然终止。第十条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方餐饮服务许可证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的劳动合同书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间、地点、方式提供劳动服务的，视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等文件的，甲方有权拒绝录用，并要求乙方补交相关文件。2.乙方工作能力不符合甲方要求的，甲方有权进行培训或调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护的，乙方有权要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止的，双方应办理相关手续，并支付违约金（如有）。五