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文档简介
关于餐饮员工劳务合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如同意续签,应在本合同期满前____日内,协商达成一致,并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事餐饮服务工作,主要包括:__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班,如有特殊情况需要调整,需提前与甲方沟通。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2乙方工资支付方式为每月____日前,甲方以现金/转账方式支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、提成等,按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品,保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,不得随意损坏。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的职业技能和服务水平。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知甲方。9.2在合同期内,如甲方解除或终止合同,应提前____天书面通知乙方。9.3合同期满,本合同自然终止。第十条争议解决本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方餐饮服务许可证7.甲方社会保险登记证8.双方签订的劳动合同书面文件二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动服务的,视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间、地点、方式提供劳动服务的,视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务的,视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。5.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供身份证明等文件的,甲方有权拒绝录用,并要求乙方补交相关文件。2.乙方工作能力不符合甲方要求的,甲方有权进行培训或调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资的,乙方有权要求甲方支付,并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护的,乙方有权要求甲方提供,并可向劳动监察部门投诉。5.合同解除或终止的,双方应办理相关手续,并支付违约金(如有)。五
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