2024年有关劳动合同标准样本（三篇）

第6页共6页2024年有关劳动合同标准样本甲方名称：地址：电话：法定代表人：聂忠兴乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：性别：出生年月：民族：文化程度：电话：身份证号码（或其他有效证件号码）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，为明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。一、公共条款第一条甲、乙双方协商确定本合同期限：合同期限为____年，本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为三个月。第二条由于甲方工作的特殊性质，乙方必须根据甲方安排的工作时间及工作地点切实履行好森林资源管理管护和森林防火本职工作。第三条乙方试用期的工资待遇按管委会招聘人员工资待遇标准执行。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为管委会招聘人员工资待遇标准。甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资。第四条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，乙方自行缴纳或者甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。二、甲方的权利和义务第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处分。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。三、乙方的权利和义务第十二条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患后及时报告甲方。第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。四、违约责任第十五条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同条件，单方解除合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：____元。第十六条乙方经甲方出资培训后（含试用期间）提出解除本合同的，乙方承担甲方对其培训的补偿金额为：____年一聘制，聘用人员须服务满一年方可离职。本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向，否则合同期满则解除合同关系，甲方除按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续外不再对乙方负任何责任。2、聘用人员签订本合同后视为自愿遵守甲方的规章制度，聘用人员必须保证在聘用时向林业局提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处，在百里杜鹃林业局工作期间能遵纪守法，遵守单位的规章制度，服从工作分配，对于触犯单位规章制度者，甲方有权利根据其情节的恶劣做出相应的处理。3、聘用人员在百里杜鹃林业局上班期间，如因不能胜任工作或违反单位的'规章制度，被单位辞退或自己要求离职时，聘用人员必须先将单位因工作需要所发放的物资归还单位；需要移交的工作，要负责做好相关资料及工作物资的移交工作，协助办理好相关离职手续，保证不影响百里杜鹃林业局工作的正常开展。4、聘用人员上班期间如因个人原因造成单位损失的，按相关规定进行赔偿，并承担相关的法律责任和经济责任。5、聘用森林消防队员待遇为管委会临时聘用人员统一工资标准执行，其中的70%为基本工资，30%为绩效工资，甲方依据绩效考核结果按月发放工资，工作的次月领取上月工资。第十八条甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、百里杜鹃管理委员会有关规定相悖的，按有关规定执行。条二十条本合同自甲乙双方签字之日起生效。第二十一条本合同一式三份，甲、乙方各执一份，人事劳动局一份。甲方：百里杜鹃林业局（盖章）乙方：（签名）委托代理人：（签名）____年____月____日2024年有关劳动合同标准样本（二）____年劳动合同经典版第一部分：背景介绍劳动合同是雇主和雇员之间的一种法律约定，规定了双方的权利和义务。它具有保障劳动者权益、维护劳动秩序和促进经济发展的重要作用。随着社会的不断发展和劳动关系的日益复杂化，劳动合同也在不断演进和完善。为了更好地适应新形势下劳动关系的需求，____年经典版劳动合同经过深思熟虑的修改和更新，旨在更好地保障劳动者的权益，更加平衡地维护雇主和雇员之间的权益关系。第二部分：劳动合同内容1.合同当事人及基本信息雇主：（公司名称）雇员：（雇员姓名）合同签订地点和日期：（地点和日期）合同期限：（开始日期-结束日期）工作地点：（工作地点）2.工作内容及职责雇员应根据公司的安排和要求，履行与所聘岗位相关的工作职责，并按时完成工作任务。雇员在工作过程中应保护公司的商业机密，维护公司的利益。3.工作时间和休假工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由公司统一安排。雇员享有带薪年假和法定假期。年假的具体安排与使用事宜，雇员应提前与公司商议，并经公司同意后方可享受。4.薪酬和福利待遇雇员的薪酬由公司根据岗位要求和劳动力市场情况进行合理确定，双方应遵守国家有关法律法规和政策。公司将按时支付雇员的工资，并提供法定的社会保险、医疗保险和住房公积金等福利待遇。5.合同解除和终止雇主和雇员可协商解除劳动合同，提前30天书面通知对方。如一方违反合同的约定，对方有权单方解除合同。在合同期满后，如果双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。第三部分：劳动合同注意事项1.双方应尊重劳动合同，按照合同约定履行各自的权利和义务。2.雇员应保护公司的商业机密和机构利益，不得泄露公司的商业秘密。3.雇主应按时支付雇员的工资，并依法缴纳相关社会保险和公积金。4.雇主和雇员应相互尊重，积极沟通，共同维护良好的劳动关系。5.在合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决。如协商不成，可通过法律途径解决。第四部分：附则1.本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份。2.对于劳动合同未尽事宜，双方可以通过书面协议进行补充和修改。3.____年经典版劳动合同与先前版本的劳动合同有差异，以本合同为准。4.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，并视为合同双方对各项条款的完全理解和接受。以上为____年劳动合同经典版的内容，希望能对你有所帮助。如需具体法律意见，请咨询专业律师。2024年有关劳动合同标准样本（三）各位大家好！我想问问，由于我和老板是亲戚关系！到工厂上班没有签定劳动合同，期间在工厂里做市场采购！每天往返温州和工厂，在买完材料后返回工厂的途中由于风大的原因没注意前方！最后造成追尾，医生坚定面部伤残，需要做面部整容手术，手术费用需要2万元，劳动合同法工伤。事后找到工厂，工厂只承认进医院时的费用，不承担后期治疗和整容费用。因为面部整容需要6个月后进行！_____事故坚定我的事故全责！我这样的情况可以索赔吗？最佳答案你完全可以得到工伤赔偿，现在分析如下：1.事实一：你买完材料后返回工厂的途中由于风大的原因没注意前方造成追尾而受伤。法律依据一：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；这个第二项就是你完全符合你的情况，买完材料后返回工厂的途中属于收尾性工作受到事故伤害的；当然，也可以理解属于下班情况，符合第六项的法律规定，合同范本《劳动合同法工伤》。2.你说没有签订合同，没关系还可以获得赔偿：事实二：你和企业已形成事实劳动关系（这需要你证明，比如工作单，你的同事证明）法律依据二：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当