员工试用期劳务合同

员工试用期劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟对乙方进行试用，为了明确双方在试用期的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务合同，以共同遵守。第一条试用期的期限1.1本合同试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同正式转为劳动合同，乙方继续在甲方工作。第二条试用期的权利和义务2.1甲方权利2.1.1甲方有权对乙方在试用期的表现进行考察和评估，以判断乙方是否符合岗位要求和甲方的发展需要。2.1.2甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否提前结束试用期，或延长试用期。2.2甲方义务2.2.1甲方应按照约定向乙方支付试用期工资。2.2.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和环境。2.2.3甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地适应岗位。2.3乙方权利2.3.1乙方有权在试用期内了解甲方的工作内容和要求，以更好地履行工作职责。2.3.2乙方有权根据国家规定，享受法定的节假日和休息时间。2.3.3乙方有权对甲方的工作提出建议和意见。2.4乙方义务2.4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条试用期工资及福利待遇3.1乙方在试用期的工资为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2乙方在试用期内享有国家规定的社会保险和福利待遇。第四条合同的解除和终止4.1试用期满，甲乙双方同意继续履行劳动合同的，本合同正式转为劳动合同，乙方继续在甲方工作。4.2试用期满，甲乙双方同意解除劳动合同的，本合同自行终止。4.3甲乙双方在合同期内提前解除合同的，应按照国家相关法律法规的规定，办理相关手续。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司保密协议8.劳动合同正式文本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。4.甲方未按照约定向乙方支付试用期工资。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件和环境。6.甲方未为乙方提供必要的培训和指导。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.试用期工资：指劳动者在试用期内，按照法律规定和合同约定所应得的工资。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：与乙方进行沟通，了解解除合同的原因，根据情况协商解决或依据合同约定处理。2.乙方未按照甲方要求认真履行工作职责：解决办法：及时与乙方沟通，提出工作改进要求，必要时依据合同约定进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即采取措施保护甲方权益，与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时依法追究乙方法律责任。4.甲方未按照约定向乙方支付试用期工资：解决办法：立即补发乙方试用期工资，依据合同约定进行赔偿。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件和环境：解决办法：及时改善工作条件，确保乙方享有合法权益。6.甲方未为乙方提供必要的培训和指导：解决办法：安排相关培训和指导，帮助乙方更好地适应岗位。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，用于明确试用期的权利和义务。2.用人单位对员工进行试用考察，以判断是否符合岗位要求。3.员工