电子技术员聘用合同

电子技术员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的电子技术员，负责甲方电子设备的安装、维护、维修及技术支持等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应保持专业技能的持续提升，以适应甲方业务发展的需要。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、薪资待遇3.1乙方试用期间（自合同生效之日起____个月）工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，工资调整为人民币____元/月。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.4乙方的工作时间按照甲方规定执行，如需加班，应按照甲方加班工资制度发放。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方业务、技术、经营等方面的机密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资及其他待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方相关技能资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司业务、技术、经营等方面的机密信息资料6.乙方的工作成果证明文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方公司遭受损失。3.乙方泄露甲方公司机密信息，包括但不限于技术、业务、经营等方面的信息。4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方公司相竞争的活动。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及其他待遇。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.受聘方：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受管理的人员。3.试用期：指用人单位与受聘方签订劳动合同后，为了了解受聘方是否符合岗位职责要求而设置的一定期限。4.机密信息：指不为公众所知悉，对用人单位具有经济价值并需要采取保密措施的信息。5.竞业限制：指用人单位与受聘方在劳动合同或保密协议中约定，受聘方在合同终止后一定期限内不得在竞争行业从事相同或类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。2.乙方工作态度消极：采取谈话、警告等方式进行提醒和教育；如态度仍无改善，可依法解除劳动合同。3.甲方未按合同约定支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼，要求甲方履行合同约定。5.机密信息泄露：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律纠纷，可依法向法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力并接受甲方管理。2.甲方为乙方支付工资、缴纳社会保险等，乙方享有法定休假待遇。3.甲方对乙方进行业务、技术培训，乙方提高自身工作能力。4.