金华劳动合同政府机构用工规范

金华劳动合同政府机构用工规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期内的工作表现良好，且双方同意续签的，可以续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资分配办法，按时足额支付给乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴和奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供福利待遇时，应遵循公平、合理、同工同酬的原则。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。6.3乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据规定给予乙方相应的纪律处分。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除和终止本劳动合同；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除和终止本劳动合同；（3）乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除和终止本劳动合同；（4）本劳动合同约定的其他解除和终止条件。7.2解除和终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的订立、履行、解除和终止，应遵守国家的法律法规。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方职位描述文档5.社会保险参保证明6.劳动合同解除和终止证明7.经济补偿计算公式说明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供福利待遇。5.乙方未按约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密。7.双方同意解除或终止劳动合同的条件不符。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护，乙方如何维护自身权益？解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求提供劳动保护；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付工资，乙方如何要求支付？解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方如何要求甲方补缴？解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求补缴社会保险费；如甲方拒绝，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何要求乙方承担责任？解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并承担相应责任；如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.政府机构与新招录的员工签订劳动合同。