劳动纠纷解除合同范本

劳动纠纷解除合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求。2.甲方同意乙方的解除劳动合同请求，并依法支付乙方经济补偿。二、解除劳动合同的时间1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.乙方自合同生效之日起，不再享有甲方员工的权利和福利。三、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。四、待遇结算1.甲方应在合同解除之日起七个工作日内，为乙方办理工资、奖金、津贴、补貼等相关待遇的结算。2.乙方应在合同解除之日起七个工作日内，将工作证、办公设备、办公用品等归还甲方。五、保密协议1.乙方同意在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方同意在合同解除后，不得以任何形式泄露甲方的敏感信息。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方解除劳动合同申请2.甲方经济补偿计算公式3.保密协议4.中华人民共和国劳动法5.中华人民共和国劳动合同法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜。2.丙方应严格按照甲方的指示，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。3.丙方在处理乙方解除劳动合同的过程中，应遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。二、甲方权益优先1.甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方的解除劳动合同请求。2.甲方在同意乙方解除劳动合同后，有权依法支付乙方经济补偿。3.甲方有权要求丙方在处理乙方解除劳动合同的过程中，优先保障甲方的合法权益。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关待遇结算。2.乙方在解除劳动合同后，应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的敏感信息，否则应承担相应法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有利于neutralizepotentialconflictsofinterestbetweenbothpartiesandensureafairandjustresolutionofthelabordispute.2.丙方的介入可以provideprofessionalassistanceandadvicetobothparties,helpingthemtoreachaconsensusandfacilitatetheterminationofthelaborcontract.3.丙方作为第三方主体，可以assisttheemployerinupholdingitsrightsandinterests,whilealsosafeguardingthelegitimaterightsandinterestsoftheemployee.五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权决定是否同意乙方的解除劳动合同请求，以及支付经济补偿的数额和方式。2.甲方为主导有利于protectthecompany'sinterestsandmaintainthestabilityoftheworkforce.3.甲方为主导可以Ensurethatthelabordisputeisresolvedinamannerthatisconsistentwiththecompany'spoliciesandprocedures.六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字盖章之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方解除劳动合同申请2.甲方经济补偿计算公式3.保密协议4.中华人民共和国劳动法5.中华人民共和国劳动合同法第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以更好地解决劳动纠纷，保护甲方的合法权益，同时维护乙方的权益。第三方主体的介入可以提供专业意见和建议，帮助双方达成共识，促进劳动合同的顺利解除。甲方作为用人单位，有权决定是否同意乙方的解除劳动合同请求，以及支付经济补偿的数额和方式，确保甲方的权益得到优先保障。通过这种方式，可以维护甲方的合法权益，同时促进劳动关系的和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，经协商一致，同意解除劳动合同。为确保乙方的合法权益得到充分保障，特引入第三方主体丙方介入本合同的履行，现达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于待遇结算、经济补偿等。2.丙方应严格按照乙方的指示，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。3.丙方在处理乙方解除劳动合同的过程中，应遵守相关法律法规，维护乙方的合法权益。二、乙方权益优先1.乙方有权根据实际情况，决定是否向甲方提出解除劳动合同的请求。2.乙方在解除劳动合同后，有权依法要求甲方支付经济补偿。3.乙方有权要求丙方在处理解除劳动合同的过程中，优先保障其合法权益。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应在合同解除之日起七个工作日内，为乙方办理工资、奖金、津贴、补贴等相关待遇的结算。2.甲方应在合同解除之日起七个工作日内，将工作证、办公设备、办公用品等归还乙方。3.甲方不得在合同解除后，以任何形式泄露乙方的敏感信息，否则应承担相应法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，有利于确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2.丙方的介入可以提供专业协助和意见，帮助双方顺利达成共识，促进劳动合同的解除。3.丙方作为第三方主体，有助于neutralizepotentialconflictsofinterestbetweentheemployerandtheemployee,andensureafairandjustresolutionofthelabordispute.五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权决定是否解除劳动合同，以及要求甲方支付经济补偿。2.乙方为主导有利于protecttheemployee'srightsandinterests,andensurethatthelabordisputeisresolvedinamannerthatisconsistentwiththeemployee'swishes.3.乙方为主导可以promotetheharmoniousresolutionofthelabordispute,andfacilitatethetransitiontonewemploymentorotherpursuits.六、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以prioritizetheprotectionoftheemployee'srightsandinterests.2.甲方在处理解除劳动合同的过程中，应遵循法律法规和丙方的协助，确保乙方的合法权益得到充分保障。3.通过弱化甲方为主导的地位，有助于fosteramoreequitableandbalancedrelationshipbetweentheemployerandtheemployee.七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字盖章之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方解除劳动合同申请2.甲方经济补偿计算公式3.保密协议4.中华人民共和国劳动法5.中华人民共和国劳动合同法第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，确