护士工合同范本

护士工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方从事护士工作，主要职责包括但不限于：临床护理、患者病情观察、护理文件的记录与整理、参与护理部组织的各项培训和考核。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方应遵守国家的法定节假日规定，享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体数额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、健康体检等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.合同期限届满，双方未能达成续签协议的，本合同自然终止。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方依法可以解除合同的情况包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方因病或非因工负伤不能从事原工作、乙方因客观原因无法继续从事工作等。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在科室岗位职责说明5.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并设置乙方的违约及限制条款。第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方从事护士工作，主要职责包括但不限于：临床护理、患者病情观察、护理文件的记录与整理、参与护理部组织的各项培训和考核。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方应遵守国家的法定节假日规定，享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体数额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、健康体检等。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。2.甲方有权要求乙方遵守甲方与第三方主体签订的相关协议，确保甲方利益不受损害。3.甲方有权在合同期限内解除合同，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方因病或非因工负伤不能从事原工作、乙方因客观原因无法继续从事工作等。第八条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期限内不得以任何理由离职，如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为乙方试用期满后一个月的工资。2.乙方在合同期限内不得违反甲方的规章制度，如乙方违反，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密、工作机密等，如乙方泄露，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在科室岗位职责说明5.保密协议第三方主体介入的意义和目的在于，通过对乙方的违约及限制条款的设置，保障甲方的权益不受损害。同时，通过与第三方主体签订相关协议，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。在这种模式下，甲方作为主导方，可以更好地维护自身的利益，同时规范乙方的行为，提高合同的履行效率。总结：本合同以甲方权益为主导，通过设置乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益不受损害。同时，引入第三方主体，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。这种模式有助于规范乙方的行为，提高合同的履行效率，从而实现甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并设置甲方的违约及限制条款。第一条合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订书面续签协议。第二条工作内容1.乙方从事护士工作，主要职责包括但不限于：临床护理、患者病情观察、护理文件的记录与整理、参与护理部组织的各项培训和考核。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方应遵守国家的法定节假日规定，享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成，具体数额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节假日福利、健康体检等。第六条乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件、薪酬待遇等进行评价，并提出改进建议。2.乙方有权在合同期限内解除合同，如甲方未能履行合同约定的义务、甲方违反法律法规等。3.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会，以提升个人能力和职业技能。第七条甲方的违约及限制条款1.甲方不得低于乙方所在地区的最低工资标准支付工资。2.甲方不得随意解除合同，如甲方违反法律法规或合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供安全健康的工作环境。第八条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.乙方所在科室岗位职责说明5.保密协议乙方为主导的目