劳动合同续订和变更

劳动合同续订和变更第一篇范文：合同编号：______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（编号：______）续订和变更事宜，达成如下协议：一、劳动合同的续订1.1甲方愿意与乙方续签劳动合同，乙方愿意继续在甲方工作。1.2双方同意续签劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等合同条款不变，除非双方另有约定。1.4双方应当按照国家规定和甲方内部的薪酬制度，对乙方的工资进行调整。调整后的工资为____元/月。1.5劳动合同续签后，甲乙双方应继续履行原劳动合同中的各项条款，除非双方另有约定。二、劳动合同的变更2.1双方同意自劳动合同续签之日起，对以下条款进行变更：（1）乙方的工作时间：由原合同规定的每周工作40小时，调整为每周工作40小时+加班。（2）乙方的工作地点：由原合同规定的甲方所在地，调整为甲方全国范围内的任何一个项目地点。2.2甲乙双方应遵循国家法律法规，保障乙方的合法权益。三、其他约定3.1劳动合同续签后，甲乙双方应继续履行原劳动合同中的各项条款，除非双方另有约定。3.2甲乙双方应按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。3.3甲乙双方应遵守国家保密法律法规，对在工作中获悉的对方商业秘密予以保密。3.4劳动合同续签后，如甲乙双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、合同的生效、终止和解除4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守合同约定。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权终止或解除合同。4.3合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家规定，办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.原劳动合同3.社会保险缴费证明4.商业秘密保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（编号：______）续订和变更事宜，达成如下协议：一、第三方主体简介第三方主体是一家专业的人力资源服务提供商，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。甲方选择第三方主体作为合作伙伴，旨在提高人力资源管理效率，降低人力成本，实现甲乙双方的共赢。二、甲方的权益保障2.1乙方同意在第三方主体的指导下，参加甲方安排的培训和各项工作，以提高工作效率和职业素养。2.2第三方主体应确保乙方在合同期内满足甲方的工作需求，如乙方在工作中出现不足，第三方主体有责任提供必要的支持和培训。2.3甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位、工作内容等进行调整。调整前，甲方应提前通知乙方及第三方主体。2.4甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方的工资、福利等进行调整。调整前，甲方应与乙方及第三方主体协商一致。2.5甲方有权在合同期内解除或终止合同。如甲方解除或终止合同，应提前通知乙方及第三方主体，并按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。三、乙方的职责及限制3.1乙方应遵守国家法律法规、甲方内部规定及第三方主体的管理制度。3.2乙方应按照甲方和第三方主体的要求，完成各项工作任务。3.3乙方同意在合同期内，不得以任何理由离职。如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。3.4乙方同意在合同期内，不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密。四、第三方主体的责任及权益4.1第三方主体有义务为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够满足甲方的工作需求。4.2第三方主体有义务为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的合法权益不受侵害。4.3第三方主体有义务协助甲方管理乙方，如乙方在工作中出现不足，第三方主体有责任提供必要的支持和培训。4.4第三方主体有权根据实际情况，调整乙方的岗位、工作内容等。调整前，第三方主体应提前通知甲方和乙方。五、合同的生效、终止和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。5.2在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守合同约定。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，其他方有权终止或解除合同。5.3合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家规定，办理相关手续。第三方主体应按照甲方要求，协助甲乙双方办理相关手续。六、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在协助甲方更好地管理人力资源，提高工作效率，降低人力成本。通过专业的服务团队和丰富的行业经验，第三方主体能够为甲方提供全方位的人力资源解决方案，实现甲乙双方的共赢。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位、工作内容、工资福利等进行调整。通过本合同的约定，甲方能够确保乙方的合法权益，同时提高人力资源管理效率，实现公司目标的顺利达成。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.原劳动合同2.第三方主体简介3.甲方权益保障相关文件4.乙方违约及限制条款5.第三方主体责任及权益相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（编号：______）续订和变更事宜，达成如下协议：一、第三方主体简介第三方主体是一家专业的人力资源服务提供商，具备丰富的行业经验和专业的服务团队。乙方选择第三方主体作为合作伙伴，旨在提高个人职业发展空间，实现个人利益的最大化。二、乙方的权益保障2.1乙方同意在第三方主体的指导下，参加甲方安排的培训和各项工作，以提高工作效率和职业素养。2.2第三方主体应确保乙方在合同期内满足甲方的工作需求。如乙方在工作中出现不足，第三方主体有责任提供必要的支持和培训。2.3乙方有权根据实际情况，对甲方的岗位、工作内容等进行调整。调整前，乙方应与甲方及第三方主体协商一致。2.4乙方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，调整甲方的工资、福利等。调整前，乙方应与甲方及第三方主体协商一致。2.5乙方有权在合同期内解除或终止合同。如乙方解除或终止合同，应提前通知甲方及第三方主体，并按照甲方规定支付相应的违约金。三、甲方的职责及限制3.1甲方应遵守国家法律法规、甲方内部规定及第三方主体的管理制度。3.2甲方应按照乙方和第三方主体的要求，完成各项工作任务。3.3甲方同意在合同期内，不得以任何理由离职。如甲方擅自离职，应承担相应的违约责任。3.4甲方同意在合同期内，不得泄露乙方和第三方主体的商业秘密。四、第三方主体的责任及权益4.1第三方主体有义务为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够满足甲方的工作需求。4.2第三方主体有义务为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的合法权益不受侵害。4.3第三方主体有义务协助甲方管理乙方，如乙方在工作中出现不足，第三方主体有责任提供必要的支持和培训。4.4第三方主体有权根据实际情况，调整乙方的岗位、工作内容等。调整前，第三方主体应提前通知甲方和乙方。五、合同的生效、终止和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。5.2在合同有效期内，甲乙双方应严格遵守合同约定。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，其他方有权终止或解除合同。5.3合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家规定，办理相关手续。第三方主体应按照甲方要求，协助甲乙双方办理相关手续。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，有权对甲方的岗位、工作内容、工资福利等进行调整。通过本合同的约定，乙方能够确保自身的合法权益，同时提高职业发展空间，实现个人利益的最大化。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，其主要职责是提供工作条件和任务，保障乙方的合法权益。这种模式有