临时工免责协议书

临时工免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（临时工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方为临时工，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、甲方聘请乙方担任临时工，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方的职责范围及工作要求：1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方合法权益。3.乙方在工作期间，应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、乙方的工作时间及报酬：1.乙方的工作时间为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方的工作报酬为每月人民币______元，按月支付。四、甲方的权利义务：1.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方的工作质量。2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。3.甲方应当按照约定支付乙方的工资报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应当为乙方提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全。五、乙方的权利义务：1.乙方有权按照约定获得工资报酬，享受社会保险待遇。2.乙方应当如实提供个人信息，并保证信息的真实性。3.乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.乙方在工作中发生意外伤害的，有权依法要求甲方承担相应的赔偿责任。六、协议的解除和终止：1.在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除或终止本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。3.甲方违反本协议的，乙方有权解除或终止本协议，并要求甲方支付违约金。七、违约责任：1.甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的报酬的______%。2.甲方未按照约定支付乙方工资报酬的，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并按照约定支付违约金。八、争议解决：1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（临时工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.乙方签名确认的工作记录8.乙方签名确认的工资支付记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资报酬：包括但不限于迟延支付、拖欠支付、少支付等情况。2.甲方未为乙方提供约定的工作条件：如工作场所、培训、指导等。3.甲方未为乙方提供安全健康的工作环境：包括但不限于劳动保护措施不力、劳动环境存在安全隐患等情况。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责：如工作质量不符合要求、擅自离岗等情况。5.乙方未遵守甲方的规章制度：如违反公司规定、不服从管理等。6.乙方未遵守国家法律法规：如从事违法活动、违反劳动合同等。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位招聘计划的情况下，按照双方约定，短期在用人单位工作的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任的一种形式。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定工作时间提供服务：与乙方进行沟通，协商调整工作时间；如乙方多次违反，可按照协议约定解除或终止协议。2.甲方未按照约定支付工资报酬：要求甲方按照约定支付工资报酬；如甲方多次拖欠，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方在工作中发生意外伤害：及时将乙方送往医院治疗，并按照协议约定承担相应的赔偿责任。4.甲方未为乙方提供安全健康的工作环境：要求甲方改善工作环境；如甲方不听劝阻，可以向相关部门投诉。5.双方在履行过程中产生争议：尝试友好协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所