运营总监聘用合同

运营总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，甲方聘请乙方担任运营总监，乙方向甲方提供劳动力，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的运营总监，负责公司运营管理、业务拓展、团队建设等工作。1.2乙方应遵循甲方的企业文化、经营理念和管理制度，积极配合甲方的各项经营决策。1.3乙方应保持甲方的业务往来关系，拓展新客户，提高公司市场份额。1.4乙方负责对甲方员工进行业务培训和指导，提高员工业务水平。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方承担相应报销。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职等，甲方有权立即解除合同。5.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利政策7.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，构成违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等，构成违约。5.甲方未按照约定提供工作条件、培训等，构成违约。三、法律名词及解释：1.运营总监：指在甲方担任高级管理职位，负责公司运营管理、业务拓展等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担的保护义务。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致另一方遭受损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行职务，导致甲方损失。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方履行职务；协商不成的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露；协商不成的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止竞争行为；协商不成的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付工资、福利等；协商不成的，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方需要乙方负责公司运营管理、业务拓展等工作的场景。3.甲方