非全日制门卫用工协议书

非全日制门卫用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方提供门卫服务一事达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方规定的地点和时间内，负责甲方的门卫工作，包括但不限于人员进出管理、车辆停放管理等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持门卫区域的整洁和安全。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：每日__________时至__________时，每周工作__________天。具体工作时间可根据甲方需求调整，但应提前通知乙方。2.2乙方在工作期间，应确保手机畅通，以便随时与甲方联系。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方的工作报酬按实际工作天数计算，每月__________日为发薪日。3.3乙方如因故提前解除本协议，甲方应按实际工作天数支付乙方工资。四、劳动保障4.1甲方为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。4.2乙方在工作中如有意外伤害，甲方应按国家法律法规的规定承担相应责任。4.3乙方有权依法享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除与终止6.1双方协商一致，可随时解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________日书面通知甲方。6.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。6.4本协议期满后，如双方未达成续约协议，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.门卫工作岗位职责描述6.劳动报酬支付证明7.保密协议8.社会保险参保证明9.甲方同意提供的劳动保护设施证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供门卫服务2.乙方未遵守甲方规章制度3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料4.甲方未按时支付乙方劳动报酬5.甲方未提供乙方必要的劳动保护设施6.甲方未按约定提供社会保险福利待遇7.甲方单方面解除本协议8.乙方提前解除本协议未提前书面通知甲方9.乙方在工作时间未保持手机畅通三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2.门卫工作：指负责甲方的门卫工作，包括但不限于人员进出管理、车辆停放管理等。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利待遇。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不足：与乙方协商调整工作时段，确保满足甲方门卫工作需要。2.乙方未遵守规章制度：及时进行沟通教育，严重者根据规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，必要时采取法律手段追究责任。4.甲方未按时支付报酬：提前与甲方沟通，确保按时发放劳动报酬。5.甲方未提供劳动保护设施：要求甲方按照法律规定提供必要的劳动保护设施。6.甲方违法解除协议：保留证据，依法要求甲方承担违约责任。7.乙方未保持手机畅通：提醒乙方工作期间保持手机畅通，确保随时联系。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的单位，需要门卫服务。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意提供门卫服务