个人劳动合同协议书范文

个人劳动合同协议书范文合同编号：__________个人劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3除非一方提前解除本劳动合同，否则双方应继续履行本劳动合同约定的义务。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。2.2乙方的工作岗位为：__________，岗位职责为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作时间/每周工作时间），具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（工资形式：基本工资+绩效工资/固定工资/年薪），具体金额按照甲方的规定执行。4.2乙方工资的支付时间为：__________。4.3乙方工资的调整机制按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照甲方的规定执行。5.2乙方享受住房公积金待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训、团建活动等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除本劳动合同，但应提前____天通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4除非双方另有约定，一方违反本劳动合同的，对方有权解除本劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房困难问题，实行的一种住房储蓄制度。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力。3.乙方违反规章制度：按照规章制度给予相应处罚，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：补缴相应保险和公积金，并向乙方道歉。6.甲方未提供劳动保护措施：立即提供劳动保护措施，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位