简易版劳动合同范本

简易版劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同，应提前__日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，休假期间工资照发。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.3乙方发生工伤或因工致残的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应责任。第五条培训与晋升5.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务技能。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。5.3甲方根据乙方的表现和能力，给予晋升和晋级的机会。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）合同期满，双方未达成续签协议的。6.2甲方解除和终止本劳动合同，应提前__日书面通知乙方。6.3乙方解除和终止本劳动合同，应提前__日书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除和终止本劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的__%。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴费证明6.乙方培训记录7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害4.乙方被依法追究刑事责任5.合同期满，双方未达成续签协议6.乙方提前解除和终止本劳动合同，未按约定提前通知甲方7.乙方未按约定支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动合同生效后的前__个月。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在签订劳动合同前提供身份证复印件等相关证件。2.乙方在试用期内不符合录用条件：甲方应根据实际情况，提前告知乙方并解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度进行纪律处分，严重者解除劳动合同。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：甲方应解除劳动合同，并追究乙方法律责任。5.乙方被依法追究刑事责任：甲方应解除劳动合同。6.合同期满，双方未达成续签协议：双方可协商终止劳动合同，并进行相应的补偿。7.乙方提前解除和终止本劳动合同，未按约定提前通知甲方：乙方应支付违约金，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订首份劳动合同。2.用人单位与劳动者续签劳动合同。3.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。4.用人单位与劳动者解除或终止劳动