非全日制的用工协议书

非全日制的用工协议书合同编号：__________非全日制的用工协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供非全日制用工岗位，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方的休息日和法定节假日按照国家规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照小时计酬，标准为每小时__________元。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间部分，按照加班工资标准支付。3.3乙方工资的支付周期为__________，甲方每月__________日前支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作岗位所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以保密。6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第七条违约责任7.1甲方未按照本协议书约定支付乙方工资的，应支付乙方工资和经济补偿。7.2乙方违反本协议书约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条解除和终止8.1本协议书的解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。8.2甲方解除本协议书的，应提前通知乙方，并支付乙方经济补偿。8.3乙方解除本协议书的，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。第九条其他9.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动保护用品发放记录10.保密协议11.劳动合同解除或终止证明12.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供劳动保护用品，认定违约。4.乙方未按约定提供相关证件，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，认定违约。6.乙方未按约定提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位规定的非全日制工作时间从事工作，每周工作时间不超过二十四小时，每月工作时间不超过二十四小时的用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照约定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除或终止劳动关系后，对其在劳动关系存续期间接触到的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方指出，要求甲方补缴社会保险费。如甲方仍不补缴，乙方可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动保护用品未提供或不足：乙方应及时向甲方提出，要求提供足够的劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密和机密信息：甲方应及时采取措施，防止信息泄露。如造成损失，可向乙方追究赔偿责任。5.乙方未按约定提前通知解除或终止劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行通知义务。如乙方仍不履行，甲方可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供非全日制用工岗位。