事业单位工作调动解除劳动合同

事业单位工作调动解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，因工作调动需要，经双方友好协商，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因1.1乙方因工作调动，需要离开现工作单位，双方同意解除劳动合同。第二条解除劳动合同的时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意在本合同生效后，乙方继续履行劳动合同规定的义务，直至__________年__________月__________日。第三条解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的具体金额为：__________元。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。第六条双方的权利和义务6.1甲方应当按照国家有关规定，及时足额支付乙方经济补偿。6.2乙方应当按照约定，保守甲方商业秘密和机密信息，履行竞业限制义务。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原文3.工作调动通知4.经济补偿计算依据5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：按照合同约定和法律规定，甲方应在合同生效后一定时间内支付经济补偿。2.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可，乙方向第三方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方未履行竞业限制义务：乙方在解除劳动合同后，未遵守竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的工作。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以remind甲方按照合同约定及时支付，必要时可以寻求法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.乙方违反竞业限制：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用