临聘教师劳动合同范本

临聘教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方学校担任临聘教师，负责教授__________课程，并完成甲方安排的其他教育教学任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，关心学生的成长，提高教育教学质量。三、劳动报酬1.乙方临聘期间的工资为每月人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方按照国家规定享有带薪寒暑假、法定节假日及休息日。3.乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。2.乙方享有国家规定的节假日福利、生日福利等。3.乙方因公受伤或患病的，甲方负责按照有关规定为其提供医疗救助。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的教学设备和办公用品。3.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的教育教学水平。六、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方未续签劳动合同的；2.乙方因个人原因提前解除劳动合同的；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；4.乙方因患病或伤残不能继续从事教育教学工作的，经甲方同意，可终止劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.教学设备清单8.办公用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成教学任务的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。5.甲方未提供符合国家规定的工作环境和工作条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临聘教师：指在公立学校或其他教育机构临时从事教育教学工作的教师。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，依法设立的一种住房储蓄制度。5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求。如乙方仍未能完成任务，甲方可根据合同约定扣除相应工资或终止合同。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社会保险和住房公积