终止劳动合同的证明

终止劳动合同的证明合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，决定自____年__月__日起终止双方之间的劳动合同关系。现就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意自____年__月__日起终止《劳动合同》。2.终止劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。二、经济补偿1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a)甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；b)乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；c)乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.甲方应在终止劳动合同后__日内，一次性向乙方支付经济补偿金总额。三、社会保险和公积金1.终止劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续。2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理上述手续。四、保密协议1.乙方承诺在终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自终止劳动合同之日起计算，至保密信息进入公共领域或被甲方公开时止。五、竞业限制1.乙方承诺在终止劳动合同后，遵守竞业限制协议，不得在甲方从事相同或相似的工作。2.竞业限制期限自终止劳动合同之日起计算，至竞业限制协议约定的期限止。六、其他事项1.甲乙双方应遵守国家法律法规，依法维护各自权益。2.终止劳动合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.社会保险和公积金转移或续交所需相关证件和资料4.保密协议5.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方未按时支付经济补偿金的，构成违约。2.甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续的，构成违约。3.乙方未遵守保密协议：乙方未按照甲方要求对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的，构成违约。4.乙方未遵守竞业限制协议：乙方未在终止劳动合同后遵守竞业限制协议，违反竞业限制约定的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定对特定信息予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得在甲方从事相同或相似的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.甲方未依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社会保险和住房公积金管理部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.乙方未遵守保密协议：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。4.乙方未遵守竞业限制协议：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方