毕业生三方协议书模板

毕业生三方协议书模板合同编号：__________毕业生三方协议书甲方（毕业生）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（用人单位）：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________丙方（高校）：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为即将毕业的大学生，愿意与乙方建立劳动关系，并接受丙方培养；2.乙方为合法成立并有效存在的单位，愿意雇佣甲方为其员工；3.丙方为甲方所在高校，愿意为甲方和乙方的合作提供支持和保障。为确保各方权益，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动关系的建立1.1甲方在毕业离校前，应向乙方提供与就业相关的全部材料，包括但不限于学历、学位证书、成绩单、身份证等。1.2乙方在核实甲方提供的材料无误后，同意与甲方建立劳动关系。1.3甲方自毕业离校之日起，应按照乙方的要求，到乙方单位报到并开始工作。第二条工作内容和工作地点2.1甲方的工作岗位、职责及具体工作内容，按照乙方的规定执行。2.2甲方的工作地点为乙方的单位地址。第三条试用期和劳动合同的签订3.1甲乙双方同意，甲方的试用期为__________个月，自甲方到乙方单位报到之日起计算。3.2试用期满后，如甲方表现合格，乙方应与甲方签订无固定期限的劳动合同。第四条劳动报酬4.1甲方的工资待遇，按照乙方的薪酬制度执行。4.2甲方依法享受节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。4.3甲方在试用期的工资为人民币__________元/月，转正后工资为人民币__________元/月。第五条保险和福利待遇5.1乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应为甲方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、培训机会等。第六条保密协议6.1甲方在乙方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资源等，应予以严格保密。6.2甲方在离职后__________年内，仍应承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本协议解除或终止后，甲方应立即停止在乙方处的工作，并按照乙方的要求办理相关手续。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。9.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（毕业生）：__________乙方（用人单位）：__________丙方（高校）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方单位资质证明文件3.丙方高校资质证明文件4.甲方学历、学位证书复印件5.甲方成绩单复印件6.乙方劳动合同样本7.乙方薪酬制度说明8.社会保险缴纳证明9.乙方商业秘密、技术秘密等相关保密资料10.双方签字盖章的协议正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供完整就业材料，或提供材料不真实，视为违约。2.乙方未按照约定时间签订劳动合同，或未按照约定提供工资待遇，视为违约。3.丙方未按照约定提供支持和保障，视为违约。4.任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。5.甲方在试用期内表现不合格，乙方解除劳动关系，不视为违约。6.双方协商一致解除或终止协议，不视为违约。三、法律名词及解释：1.毕业生：指已完成高等教育学业，取得学历、学位证书的学生。2.用人单位：指合法成立并有效存在的单位，具有雇佣员工的权利。3.高校：指从事高等教育事业的各类院校。4.劳动关系：指用人单位与员工之间的雇佣关系。5.劳动合同：指用人单位与员工签订的明确双方权利义务的书面协议。6.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工适应岗位工作的期限。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约行为：指违反合同约定，造成合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供就业材料：乙方应与甲方沟通，要求其在规定时间内提供，逾期视为违约。2.乙方未按时签订劳动合同：乙方应解释原因，并与甲方协商签订劳动合同，逾期视为违约。3.甲方在试用期内表现不合格：乙方根据实际情况，可依法解除劳动关系。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密：乙方应要求甲方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。5.双方发生纠纷：可通过友好协商解决，协商无果的可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为即将毕业的大学生，