旅游产品经理雇佣合同

旅游产品经理雇佣合同合同编号：__________旅游产品经理雇佣合同甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（受雇方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方是一家专业从事旅游产品研发、策划、推广和销售的企业，乙方愿意担任甲方的旅游产品经理，负责甲方旅游产品的相关事务。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。第二条乙方的职责和任务（1）负责甲方旅游产品的策划、研发和推广；（2）组织和协调甲方旅游产品的销售及售后服务；（3）定期向甲方汇报工作进展及业绩情况；（4）协助甲方完成其他与旅游产品相关的工作。2.2乙方应保证其提供的工作成果符合甲方的要求，并对其提供的信息、数据和材料的真实性、准确性和完整性负责。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资及福利。3.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括办公环境、办公设备等。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并有权根据乙方的实际工作表现调整乙方的职务、工作内容和工资待遇。3.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和客户信息。4.4乙方同意在合同终止后继续保守甲方商业秘密和客户信息，并不得以任何方式泄露给第三方。第五条工资及福利5.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。5.4乙方如因工作需要在规定范围内产生的差旅费用，甲方应予以报销。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。6.2甲乙双方同意，本合同终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的办公设备等物品，并按照甲方要求办理相关手续。6.3如乙方违反本合同规定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方支付违约金______元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：____________________乙方（受雇方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.旅游产品策划方案4.旅游产品推广方案5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方公司规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方提前终止合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游产品经理：负责旅游产品的策划、研发、推广和销售管理工作。2.雇佣方：指甲方公司，提供工作岗位并支付工资及福利。3.受雇方：指乙方，接受雇佣并履行工作职责。4.合同期限：本合同的有效期及续约期限。5.违约金：违约方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合甲方要求：乙方应加强与甲方的沟通，调整工作计划，确保工作进度。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资及福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要乙方担任旅游产品经理负责产品策划