离职协议书范本

离职协议书范本合同编号：__________离职协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________通讯地址：_____________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并已向甲方提交书面离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职生效日期1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.乙方自本协议生效之日起，停止在甲方的工作。三、离职待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。3.甲方为乙方提供经济补偿（如有），具体标准按照甲方规章制度和国家和地方法律法规的规定执行。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.本保密协议的有效期自本协议生效之日起计算，至乙方离职后两年止。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相竞争的工作。2.乙方不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。3.本竞业限制协议的有效期自本协议生效之日起计算，至乙方离职后两年止。六、其他约定1.双方在签订本协议时，已充分沟通并理解协议内容，自愿达成协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方书面离职申请2.甲方规章制度3.社会保险转移手续相关文件4.经济补偿计算公式及标准5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.乙方身份证复印件8.甲方营业执照复印件9.双方签字盖章的离职协议书正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司或组织。3.甲方未按照约定支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续或支付乙方社会保险待遇。5.甲方未按照约定提供经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职申请：劳动者向用人单位提出的书面离职请求。3.经济补偿：用人单位根据国家规定和双方约定，依法支付给劳动者的补偿。4.保密协议：用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息达成的协议。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相竞争的工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请，但甲方不同意。解决办法：双方进行沟通，协商解决分歧，达成一致意见。2.乙方离职后，甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应当按照约定及时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等。3.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续或支付乙方社会保险待遇。解决办法：甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，劳动者自愿提出离职。2.用人单位因劳动者违反劳动合同规定，解除劳动合同。