娱乐场所用人合同范本

娱乐场所用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬（1）按照国家和地方规定缴纳社会保险；（2）享受国家法定节假日休息；（3）享受年假、病假等相关假期；（4）其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。7.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.3乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作造成严重影响等情形，甲方可以立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。3.乙方严重失职，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现优秀，甲方希望延长劳动合同期限。解决办法：甲方与乙方协商一致，可签订续期劳动合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方提前通知甲方，双方协商解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.娱乐场所与员工签订劳动合同。2.娱乐场所与员工签订保