河南塑料机械行业劳动合同样本

河南塑料机械行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方分配的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.乙方工资支付时间为每月____日前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方加班按照国家规定支付加班费。五、劳动保护与保险1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.合同期满，本合同自然终止。4.甲方依照本合同约定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.保密协议：用人单位和劳动者之间就保护用人单位商业秘密、技术秘密等达成一致的协议。5.违约行为：劳动者或用人单位不履行劳动合同约定的义务，违反劳动合同的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方工资至解除劳动合同前一日。2.问题：乙方违反保密协议，甲方如何追究责任？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因乙方违约造成的损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉甲方违法行为。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签劳动合同，乙方如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉甲方违法行为。五、所有应