财务岗位劳动合同样本

财务岗位劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任财务岗位，乙方应认真履行财务岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方的工作地点为甲方所在地，甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作地点。1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的财务岗位工资标准执行，甲方依法按时足额支付乙方工资。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、财务数据等涉及公司机密的信息。5.2乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本劳动合同。6.5甲方依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，本劳动合同终止。第七条经济补偿7.1甲乙双方解除或终止劳动合同，按照国家和地方法律法规规定，支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照复印件7.甲方规章制度复印件8.财务岗位说明书9.财务岗位工资标准表10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行财务岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等涉及公司机密的信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作时间工作，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。6.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.财务岗位：负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.违约行为：违反劳动合同约定的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行财务岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以根据情况扣除乙方工资或解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等涉及公司机密的信息。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照双方约定或者国家法律法规规定支付经济补偿。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的财务岗位招聘劳动者。2.甲方与乙方续