事业单位劳动合同退休后福利

事业单位劳动合同退休后福利合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，双方遵循平等、自愿、公正的原则，就乙方退休后福利事项达成如下协议：一、退休待遇1.乙方达到法定退休年龄时，甲方应当按照国家及地方相关政策为乙方办理退休手续。2.乙方退休后，甲方应当按月支付乙方退休金。退休金的标准按照国家和地方相关政策执行。3.乙方退休后，根据国家及地方政策，甲方应当为乙方缴纳医疗保险、养老保险等社会保险费用。二、退休后福利1.乙方退休后，甲方应当为乙方提供一次性的医疗补助，具体标准按照国家和地方政策执行。2.乙方退休后，甲方应当为乙方提供每年一次的健康体检，费用由甲方承担。3.乙方退休后，甲方应当为乙方提供必要的关怀和帮助，确保乙方晚年生活幸福。三、合同的履行、变更和解除1.双方应当严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。2.合同的变更或者解除应当遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致并书面确认。3.合同的解除不影响双方其他未履行完毕的义务，乙方应当按照约定继续享受退休待遇。四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。3.本合同的修改、补充应当采用书面形式，经双方确认后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明3.退休金发放明细表4.医疗保险、养老保险等相关社会保险资料5.健康体检报告6.甲方单位规章制度7.国家及地方相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方退休金：包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用：包括但不限于迟延缴纳、少缴、拒缴等。3.甲方未按约定提供乙方退休后福利：包括但不限于未提供医疗补助、未提供健康体检等。4.乙方未按约定继续履行合同：包括但不限于未提供退休后相关信息、未按约定参与协商等。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目的的非营利性组织。2.退休金：指劳动者达到法定退休年龄后，按照国家和地方相关政策规定，从用人单位领取的生活费用。3.法定退休年龄：指男年满60周岁，女年满50周岁的年龄。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障和医疗保健的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.退休金支付问题：如甲方迟延支付、少付、拒付退休金，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方迟延缴纳、少缴、拒缴社会保险费用，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.退休后福利问题：如甲方未按约定提供乙方退休后福利，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为事业单位，乙方为甲方员工，双方达成退休后福利协议。2.