咨询行业人力资源顾问合同

咨询行业人力资源顾问合同合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（受托方）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为咨询行业企业，乙方为专业的人力资源顾问公司，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源战略规划、组织架构设计、岗位设置、薪酬福利设计、绩效管理体系、员工培训与发展等全方位人力资源咨询服务。1.2乙方应指派具有丰富经验的专业顾问团队，为甲方提供咨询服务，确保服务质量。1.3乙方应按照甲方的要求，定期提供咨询服务报告，并根据甲方反馈进行调整和改进。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、费用及支付方式3.1甲方应支付乙方咨询服务费共计人民币______元（大写：_______________________元整）。3.2甲方支付乙方服务费用，应按照双方约定的付款计划进行。具体付款计划如下：（1）合同签订后七个工作日内，甲方支付乙方服务费的50%；（2）乙方完成服务内容并经甲方验收合格后，甲方支付乙方服务费的50%。3.3甲方支付乙方服务费用时，应提供合法的发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.甲方单位组织机构代码证复印件3.甲方单位税务登记证复印件4.乙方单位有效营业执照副本复印件5.乙方单位组织机构代码证复印件6.乙方单位税务登记证复印件7.乙方专业顾问团队介绍及资质证明8.咨询服务报告模板9.付款凭证及发票10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付的金额不足。2.乙方未按约定时间完成服务内容，或服务未达到约定的质量标准。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。4.甲方未按约定提供必要的信息、资料、场地等，影响乙方正常提供服务。5.乙方未按约定提供服务报告，或报告不符合甲方要求。三、法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方为甲方提供的人力资源战略规划、组织架构设计、岗位设置、薪酬福利设计、绩效管理体系、员工培训与发展等全方位服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.专业顾问团队：指乙方指派具备丰富经验，为甲方提供咨询服务的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按约定时间支付，必要时可依法采取措施。2.乙方服务质量不达标：甲方应向乙方提出整改要求，乙方应在规定时间内进行整改。3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，受害方应立即采取措施，要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未提供必要条件：乙方应与甲方沟通，说明合同约定，要求甲方履行合同义务。5.服务报告不符合要求：甲方应向乙方提出修改意见，乙方应在规定时间内修改完善。五、所有应用场景：1.甲方为咨询行业企业，需要提升人力资源管理水平。2.甲方为初创企业，需要全面的人力资源咨询服