合肥劳动合同促进就业机会

合肥劳动合同促进就业机会合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，致力于为社会提供优质的产品和服务；乙方是一位具备劳动能力并愿意提供劳动的公民，双方为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定的。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章工作内容第三条工作职位第四条工作职责乙方应按照甲方的要求，履行职位所规定的工作职责，具体工作内容如下：（填写工作内容）第五条工作地点乙方的工作地点为：（填写工作地点）第三章合同期限第六条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（填写结束日期）止。第四章劳动报酬第七条工资待遇乙方的月工资为：（填写工资标准），甲方应按月支付乙方工资。第八条奖金及其他补贴乙方按照甲方的规定，有权获得相应的奖金及其他补贴。第五章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第十条工作时间乙方的工作时间为：（填写工作时间），甲方应保证乙方每周至少休息一日。第十一条休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方安排休假。第六章合同的变更、解除和终止第十二条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更事项应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。第十三条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十四条合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。第七章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章附则第十七条合同附件本合同附件为：（填写附件名称），为本合同不可分割的一部分。第十八条合同的生效、修改和废止1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和废止，应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.职位说明书5.工作场所安全评估报告6.劳动保护用品清单7.工资发放明细表8.奖金发放规定9.休假安排表10.劳动争议调解申请书11.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约。5.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的起始和结束时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应按照法律法规承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方突然解除劳动合同。解决办法：乙方可以