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文档简介

企业内部礼仪形象培训合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________一、培训目的二、培训内容(1)商务礼仪(2)沟通技巧(3)商务着装与仪表(4)商务宴请与接待(5)国际礼仪2.2乙方根据甲方要求,制定详细的培训计划,包括培训时间、培训地点、培训师安排等。三、培训对象3.1本次培训对象为甲方全体在职员工。四、培训时间4.1培训周期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2具体培训时间安排由乙方根据甲方实际情况制定,并提前通知甲方。五、培训费用5.1乙方承担培训师的授课费用,预计总额为人民币____元整(大写:_______________________元整)。5.2甲方承担培训场地、资料费等其他相关费用。六、培训效果评估6.1培训结束后,乙方应向甲方提供培训效果评估报告,内容包括但不仅限于:(1)培训满意度调查(3)改进措施建议七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.礼仪形象培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训资料及教材5.培训满意度调查表6.培训效果评估报告模板7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付培训费用,视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务,视为违约。3.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密,视为违约。4.甲方未按约定提供培训场地、资料等,视为违约。5.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行,视为违约。三、法律名词及解释:1.合同法:指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.违约金:指一方未履行合同义务,需向守约方支付的赔偿金。3.保密义务:指合同双方对合同内容和商业秘密予以保密的义务。4.培训效果评估:指对培训结束后,对培训效果进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,催促甲方支付培训费用,必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题:乙方未按约定提供培训服务。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方按照约定提供培训服务,必要时可依法向乙方追讨损失。3.问题:乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方停止泄露行为,必要时可依法向乙方追究责任。4.问题:甲方未按约定提供培训场地、资料等。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训场地、资料等,必要时可依法向甲方

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