如皋劳动合同心理治疗样本

如皋劳动合同心理治疗样本合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋心理健康咨询有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为心理治疗师，甲方应根据乙方的专业特长和工作需要，安排乙方在____地进行工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日为周六、周日。国家法定节假日按法律规定安排休息或支付加班费。四、劳动报酬五、保险福利第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。八、劳动合同的变更第八条甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。九、解除和终止劳动合同的经济补偿第九条甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除或终止劳动合同的经济补偿。十、保密条款第十条乙方应保守甲方商业秘密，违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。十一、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：如皋心理健康咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋心理健康咨询有限公司营业执照副本2.如皋心理健康咨询有限公司组织机构代码证3.乙方学历证书和职业资格证书4.社会保险登记证5.劳动合同备案表6.甲方银行账户信息7.乙方银行账户信息8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.法律法规规定的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定协商解决劳动争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况时提供一定生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如遇到甲方未提供合适的工作环境或劳动保护设施，乙方可以提出整改要求，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如遇到甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方改正，并向社会保险费征收机构投诉。4.劳动争议问题：如遇到与甲方发生劳动争议，乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.如皋心理健康咨询有限公司与心理治疗师签订劳动合同。2.合同双方在合同期限内明确工作内容、工资待遇、工作时间等相关事项。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险。4.乙方