劳动合同签订法律知识

劳动合同签订法律知识合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要予以安排。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬按照甲方制定的工资制度执行，甲方每月____日支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金和其他法定补贴等，具体金额按照甲方的相关规定确定。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。六、劳动保护与职业培训1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作需要提供相应的职业培训。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应按照甲方的相关规定办理。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方损害甲方利益的，甲方有权要求乙方赔偿损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方工资制度7.社会保险缴纳证明8.乙方工作成果相关证明文件（如有）9.保密协议10.培训记录二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。6.甲方未按照约定提供职业培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.法定补贴：国家规定的劳动者应当享受的补贴。4.加班费：劳动者超过法定工作时间工作所应得的报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提供虚假信息：解除合同，并要求劳动者承担违约责任。2.工资支付纠纷：查清事实，按照法律规定和合同约定支付工资。3.加班费计算纠纷：按照法律规定和公司制度计算加班费。4.社会保险纠纷：按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。5.泄露商业秘密：立即采取补救措施，要求劳动者承担违约责任。6.工作环境不达标：改善工作环境，保障劳动者安全与健康。五、所有应用场景：1.用人单