临沂影视咨询行业劳动合同模板

临沂影视咨询行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂影视咨询有限公司乙方（劳动者）：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事影视咨询行业工作，具体岗位为____。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发乙方工资。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因病或非因本人意愿导致不能继续从事原工作，甲方应根据国家相关法律法规规定，给予乙方相应的病假待遇。6.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：临沂影视咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.临沂影视咨询有限公司营业执照复印件2.乙方个人身份证明复印件3.双方签订的保密协议4.甲方制定的岗位职责说明书5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方试用期评估报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露、复制或利用甲方保密信息2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方因病或非因本人意愿导致不能继续从事原工作4.双方未按约定时间续签劳动合同5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未依法为乙方参加社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、明确的、有限的期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、客户资源等不为公众所知悉的信息。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，若沟通无效，则根据保密协议和相关法律法规采取法律手段。2.乙方严重违反规章制度：收集证据，通知乙方，并根据公司规定和法律法规解除劳动合同。3.乙方因病或非因本人意愿导致不能继续工作：根据国家相关法律法规，给予相应的病假待遇或协商调整工作岗位。4.双方未按约定时间续签劳动合同：提前沟通，若双方均同意续签，则按照约定时间续签；若一方不同意，则根据法律规定处理。5.甲方未按时足额支付乙方工资：与甲方沟通，要求按时足额支付；若沟通无效，则向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未依法为乙方参加社会保险：提醒甲方依法参加社会保险，若甲方仍不履行，则向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.临沂影视咨询有限公司与新入职员工签订劳动合同。2.临沂影视咨询有限公司与现有员工续签劳动合同。3.处理员工泄露公司保密信息的情况。4.处理员工严重违反公司规章制度的情况。5.