上市公司员工停薪留职协议书

上市公司员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方：__________（上市公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家上市公司，乙方为甲方员工，现双方就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因申请停薪留职。2.甲方同意乙方的停薪留职申请，并在此期间提供相应的福利保障。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间遇特殊情况需要延长停薪留职期限，须提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可延长。三、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益不受影响。3.乙方停薪留职期间，享有公司规定的带薪年假、病假等相关福利待遇。四、停薪留职期间工作交接1.乙方应在停薪留职前完成手头工作，将工作向代理人员交代清楚。2.乙方停薪留职期间，如有工作需要，甲方有权联系乙方进行协助。五、停薪留职期满后的处理1.乙方停薪留职期满后，如愿意继续回甲方工作，应提前向甲方提出申请。2.甲方根据公司实际情况和乙方的工作能力，决定是否恢复乙方的工作岗位。3.乙方停薪留职期满后，如甲方不再聘用乙方，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、保密协议1.乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司章程4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方保密协议6.乙方停薪留职期间工作交接清单7.甲方公司内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，违反保密协议。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本协议约定提供乙方停薪留职期间的福利待遇。三、法律名词及解释：1.上市公司：指股票在上海证券交易所或深圳证券交易所等证券交易市场上市交易的股份有限公司。2.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系处理方式。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违约责任的协议。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间遇到工作紧急情况，需要立即联系甲方协助。解决办法：乙方可以随时通过电话、邮件等方式联系甲方指定的联系人，甲方应及时给予协助。2.问题：停薪留职期间，乙方的新工作单位要求提供甲方的工作证明文件。解决办法：乙方可以向甲方申请工作证明文件，甲方应在3个工作日内提供。3.问题：乙方在停薪留职期满后，甲方拒绝恢复乙方的工作岗位。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，了解原因，如甲方无正当理由，乙方可以要求甲方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留