咨询行业劳动合同样板

咨询行业劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。2.试用期为（填写试用期期限，如三个月），自（填写开始日期）至（填写结束日期）。二、工作内容1.乙方同意在甲方单位担任（填写乙方职务）职务，负责（填写乙方工作内容）。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（填写工资数额），试用期工资为人民币（填写试用期工资数额）。2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假等假期，并享受甲方规定的福利待遇。3.乙方工作业绩优秀或表现突出的，甲方给予相应的奖金或其他奖励。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方体检报告5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构8.甲方公司产品和服务介绍9.甲方公司财务报表10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。2.乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：劳动合同双方未约定具体期限。4.试用期：用人单位对劳动者能力进行考察的期限。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。6.年假：劳动者享有的年度休假。7.保密协议：劳动者与用人单位约定的保密条款。8.商业秘密：对企业经营有重大影响，不为公众所知的信息。9.技术秘密：企业未公开的技术信息。10.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担违约责任。3.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金或经济补偿，并办理相关离职手续。4.甲方未支付工资及福利待遇：向甲方提出书面催告，要求按时足额支付。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境：向甲方提出书面催告，要求改善工作环境。如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘员工。2.甲方为已有成熟业务的公司，需要补充人手。3.甲方为实现业务拓展，需要招聘具有特殊技能或经验的员工。4.甲方为实现管理优化，需要与员工明确双方的权利与