人事解雇协议样本

人事解雇协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的工作岗位及解除劳动合同相关事宜达成一致，现双方签订如下人事解雇协议：第一条解除劳动合同的原因1.1乙方因__________原因，甲乙双方同意解除劳动合同。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同符合国家法律法规及相关政策规定。第二条解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2乙方自本协议生效之日起，不再享有甲方员工的相关权益。第三条解除劳动合同后的相关事项3.1乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。3.3乙方同意放弃对甲方的任何主张，包括但不限于工资、加班费、赔偿金等。3.4乙方承诺，离开甲方后不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作档案资料3.劳动合同复印件4.社会保险缴纳证明5.经济补偿计算依据6.保密协议复印件7.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方违反保密协议，与甲方进行竞争。4.甲方未按照约定时间支付乙方经济补偿。5.甲方未按照约定提供乙方离职后应有的权益保障。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：协商确定合理的离职时间，必要时可依法采取措施。2.乙方泄露机密信息：立即采取补救措施，如情况严重可依法追究乙方法律责任。3.乙方违反保密协议：依法追究乙方违约责任，要求乙方停止违约行为，赔偿损失。4.甲方未支付经济补偿：提醒甲方履行合同约定，必要时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未提供权益保障：依法要求甲方履行合同约定，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用人单位因员工严重违反规定解除劳动合同。3.用人单位因客