哲学研究劳动合同样板

哲学研究劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下从事哲学研究工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事哲学研究工作，主要包括：（具体工作内容）1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项研究工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自（填写起始日期）至（填写终止日期）。2.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同将自动续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。4.2乙方的基本工资为每月（填写金额），绩效奖金根据乙方的工作业绩另行规定。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月（填写日期）前支付上一个月的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第六条知识产权和保密6.1乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有，乙方应签署知识产权归属声明。6.2乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前（填写提前通知天数）书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属声明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供劳动，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作内容：乙方在甲方从事的具体工作职责。5.合同期限：劳动合同的有效期限。6.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间。7.劳动报酬：乙方因提供劳动力而应得的报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。10.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因失误导致损失。解决办法：乙方应承担相应责任，双方可协商赔偿事宜。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，违约金按约定支付给乙方。3.问题：乙方提出解除合同但未提前通知。解决办法：乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方从事哲学研究工作。3.双方明确工作职责、报酬及合同期限。4.甲方为乙方缴纳社会保险并提供福利