临时工招聘服务合同范本

临时工招聘服务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘临时工作人员，乙方具备提供相应临时工作人员的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供临时工作人员一事，达成如下协议：1.年龄在10周岁之间，具有完全民事行为能力；2.具备从事甲方所提供岗位的基本技能和素质；3.身体健康，无传染性疾病及其他影响工作的疾病；4.遵守国家法律法规，无犯罪记录。1.招聘职位、人数、性别、年龄等要求；2.工作内容、工作地点、工作时间等；3.临时工作人员的工资待遇及相关福利；4.甲方对临时工作人员的其他特殊要求。三、乙方应在收到甲方提供的信息后，及时为甲方筛选、推荐符合要求的临时工作人员。甲方对乙方推荐的临时工作人员有异议的，乙方应根据甲方的要求及时进行调整。四、甲方应按照约定向乙方支付临时工作人员的工资及乙方提供的服务费。具体支付方式如下：1.临时工作人员的工资按小时计酬，甲方按实际工作时间支付；2.乙方提供的服务费为临时工作人员工资的一定比例，具体比例双方协商确定；3.甲方应在每个支付周期结束后五个工作日内向乙方支付应付款项；4.支付方式为银行转账，账户信息双方协商确定。五、甲乙双方应共同承担临时工作人员在工作中可能发生的人身伤害事故的风险。如因临时工作人员在工作中造成他人损害的，由甲方承担相应的法律责任；如因乙方原因导致临时工作人员在工作中造成他人损害的，由乙方承担相应的法律责任。六、甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，对在合作过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____个月。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的解释发生分歧时，应以合同为准。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工服务公司）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工招聘服务合同2.临时工作人员简历表3.临时工作人员身份证明文件4.临时工作人员健康证明文件5.乙方服务费收费标准说明6.银行转账授权书7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付临时工作人员工资及乙方服务费，视为违约。2.乙方未按约定时间向甲方推荐符合要求的临时工作人员，视为违约。3.甲方未向乙方提供真实、准确的招聘信息，导致乙方无法按约定提供临时工作人员，视为违约。4.乙方未按甲方要求对推荐的临时工作人员进行调整，视为违约。5.甲乙双方泄露对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位不具备正式员工身份，按小时或天数计算工资的工作人员。2.服务费：指乙方为甲方提供临时工作人员所收取的费用。4.保密协议：指甲乙双方在合作过程中，对获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付款项。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付款项，如甲方仍不支付，可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方推荐的工作人员不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时调整推荐人员，直至满足甲方要求。3.问题：临时工作人员在工作中造成他人损害。解决办法：根据损害情况，甲乙双方按约定承担相应责任，必要时可委托专业律师处理。4.问题：甲乙双方泄露对方敏感信息。解决办法：加强内部管理，对泄露信息的人员进行追责，必要时可签订更严格的保密协议。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需求，需临时增