劳动合同封面独特

劳动合同封面独特合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：【全日制/非全日制】。1.2本劳动合同的期限为：【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。1.3甲方应于【年/月/日】前与乙方签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】。2.2乙方的工作地点为：【工作地点】。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：【工作时间】。3.2乙方的休息休假按照国家和甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：【工资标准】。4.2乙方的工资支付时间为：【支付时间】。第五条社会保险和福利第六条劳动保护和安全6.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供安全的工作环境和条件。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。7.2甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方赔偿金。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【年/月/日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方填写的入职登记表10.乙方填写的个人信息表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或者提供的工作条件不符合合同约定的，构成违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，构成违约。5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employinglabor.3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.固定期限劳动合同：双方约定有一定期限的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：没有约定具体期限，双方可随时解除的劳动合同。6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项工作任务为合同期限的劳动合同。7.工资：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。9.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作条件，甲方应及时改正。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方仍不补缴，乙方可以申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方仍不支付，甲方可以申请劳动仲裁。5.问题：甲乙双方对合同条款有争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为新入职的员工，需要与甲方签订劳动合同。3.甲方与乙