外籍教授聘用合同模板

外籍教授聘用合同模板合同编号：__________外籍教授聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（外籍教授）：__________地址：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教授一职的事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方教授，负责教授相关课程，开展学术研究，指导学生论文等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、讲授课程，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的科研项目，促进学术交流与合作。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、报酬及待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元（税前）。3.2乙方按中国法律法规规定缴纳个人所得税。3.3甲方为乙方提供住房补贴，具体金额为人民币____元（税前）。3.4甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5甲方为乙方提供学术研究经费，具体金额为人民币____元。3.6甲方为乙方提供往返中国与居住国的机票。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方的教学安排执行。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及国家秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源和职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（外籍教授）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方护照复印件4.教学计划和要求5.科研项目合作协议6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.机票预订信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行教授职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及国家秘密，视为违约。3.乙方利用甲方资源谋取不正当利益，视为违约。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整到岗时间。2.问题：乙方教学质量不符合要求。解决办法：甲方提供培训支持，乙方提高自身教学水平；如仍不符合要求，按合同约定处理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉；如屡次发生，乙方有权解除合同。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向合同签订地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.外籍教授在中国高校