如皋劳动合同农业种植规范

如皋劳动合同农业种植规范合同编号：__________甲方：__________（全称：__________，地址：__________，联系方式：__________）乙方：__________（全称：__________，地址：__________，联系方式：__________）鉴于甲方为一家专业从事农业种植的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条种植任务1.1乙方根据甲方的种植计划和农业种植规范，负责甲方种植园内的农作物种植及管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证种植的农作物质量，确保农作物的产量达到甲方规定的标准。1.3乙方应遵守农业种植规范，合理使用农药、化肥，确保农产品的安全和质量。第二条劳动报酬2.1乙方完成种植任务后，甲方按照双方约定的计酬方式支付乙方劳动报酬。2.2乙方劳动报酬的计算方式为：基本工资加奖金。其中，基本工资为每月人民币__________元，奖金根据乙方完成的种植任务及质量情况进行考核，具体金额双方另行约定。2.3甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月__________日前支付上月工资。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方全称、地址、联系方式证明文件2.乙方全称、地址、联系方式证明文件3.农业种植规范及相关标准文件4.社会保险参保证明文件5.乙方身份证明文件6.其他与合同执行相关的证明文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供种植计划或农业种植规范，影响乙方工作履行的，视为违约。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合安全卫生标准的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.乙方未按照约定完成种植任务，或未达到甲方规定的农作物产量标准的，视为违约。6.乙方未提前通知甲方解除合同，或未支付约定违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中雇佣方的全称，即雇主。2.乙方：指合同中被雇佣方的全称，即雇员。3.种植任务：指乙方根据甲方的要求所承担的农作物种植及管理工作。4.劳动报酬：指乙方完成种植任务后，甲方支付给乙方的报酬。5.农业种植规范：指乙方在种植过程中应遵守的相关规定和标准。6.社会保险：指甲方为乙方参加的，按照国家和地方规定应有的社会保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.种植计划和农业种植规范不符：及时沟通，甲方提供明确的种植计划和规范，乙方根据计划和规范执行。2.劳动报酬支付延迟：甲方按时支付劳动报酬，如遇特殊情况，应提前通知乙方并协商解决。3.劳动保护设施和用品不符合标准：甲方应及时提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。4.社会保险缴纳问题：甲方应严格按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应提供相关证件并配合办理手续。5.合同解除和终止问题：双方应协商一致，提前通知并按照合同约定