团队建设技能提升培训协议样本

团队建设技能提升培训协议样本合同编号：__________鉴于委托方希望提高员工的团队建设技能，受托方具备提供相应培训服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就委托方委托受托方开展团队建设技能提升培训事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1委托方希望通过本次培训，提高员工的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力，以提升整体工作效率和团队凝聚力。二、培训内容2.1受托方应根据委托方的需求，制定详细的培训方案，包括但不限于培训课程、培训师资、培训时间、培训地点等。2.2培训课程应涵盖团队建设、沟通技巧、团队合作、问题解决等方面，具体内容双方可另行商定。三、培训对象3.1委托方应提供明确的培训对象名单，受托方根据名单进行培训。3.2培训对象应具备基本的沟通能力和学习能力，以便更好地参与和受益于培训。四、培训时间和地点4.1培训时间双方另行商定，受托方应确保培训时间不影响委托方的正常生产经营。4.2培训地点由受托方根据培训内容和培训规模选择，确保培训环境的舒适性和适宜性。五、培训师资5.1受托方应提供具备相关专业知识和丰富实践经验的培训师资，确保培训质量。5.2受托方应在培训前向委托方提供师资简介，委托方对师资有异议的，双方可协商更换。六、培训费用6.1委托方应支付培训费用，具体金额双方另行商定。6.2培训费用包括但不限于培训师的报酬、培训材料费、场地费、交通费等。七、培训效果评估7.1受托方应在培训结束后，向委托方提供培训效果评估报告。7.2评估报告应包括但不限于培训内容的满意度、培训师资的满意度、培训效果等方面。八、保密条款8.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。九、违约责任9.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。9.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训方案2.培训对象名单3.师资简介4.培训费用明细5.培训效果评估报告模板6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.受托方未能按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定质量标准的。2.受托方未能按照约定时间完成培训的。3.受托方未经委托方同意，泄露委托方的商业秘密或机密信息的。4.委托方未能按照约定时间支付培训费用的。5.委托方未能提供明确培训对象名单的。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.团队建设技能提升培训：指通过专业的培训手段，提高员工的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。2.培训师资：指具备相关专业知识和丰富实践经验的培训师。3.培训效果评估：指对培训过程和结果进行评价，以确定培训的有效性和效果。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违约时，按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间冲突：提前沟通，调整培训时间。2.培训场地不合适：选择适宜的培训场地，确保培训环境舒适。3.培训师资不符合要求：及时更换培训师资，确保培训质量。4.培训费用支付延迟：双方协商支付培训费用，确保培训顺利进行。5.泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求违约方承